x
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

GroundHR

Ground HR zapewnia profesjonalną i indywidualną obsługę z zakresu kadr, płac i księgowości.

Dzięki wieloletniemu doświadczeniu osób współtworzących Ground HR, oferujemy wiedzę, rzetelność i elastyczne rozwiązania, dopasowane do indywidualnych wymogów.

Korzystając z naszych usług klienci mogą skoncentrować się na rozwijaniu prowadzonej działalności, pozostawiając nam wykonanie spraw kadrowo-płacowych.

Więcej...
Otwórz...

Coaching

Coaching to jedna z najefektywniejszych metod wspierania i przyspieszenia tempa rozwoju. Coach towarzyszy swojemu klientowi w realizacji jego celów; nie...

Otwórz...

Kadry i płace

Oferujemy pełną obsługę kadrowo-płacową firm. Pomagamy obniżyć koszty działalności, zaoszczędzić czas i lepiej wykorzystać procesy biznesowe. Dzięki nam,...

Otwórz...

Rekrutacja

W czasie, gdy będziesz poszerzać działalność swojej firmy, my zajmiemy się - w Twoim imieniu - rekrutacją nowych pracowników. Wyszukamy odpowiednie osoby...

Kwalifikacje zawodowe i zaufanie do pracowników jest kluczem do sukcesu firmy. Usługi doradztwa personalnego umożliwiają szybko i skutecznie pokonywać trudności związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi.

Nasi doradcy na bieżąco wspierają klientów przy podejmowaniu właściwych, niejednokrotnie trudnych decyzji w zakresie struktury zatrudnienia, wdrażania efektywnych programów rozwoju zawodowego, dostosowania poziomu płac do wymogów rynku oraz modyfikowania i implementacji systemów motywacyjnych, nagradzających wydajną pracę.

Zakres usług:

  • Rekrutacje indywidualne: rekrutacja i selekcja na stanowiska kierownicze, średniego i niższego szczebla.
  • Rekrutacje masowe: identyfikacja, kwalifikacja i dostarczenie zespołów pracowników.

Korzyści:

  • Oszczędność czasu i zasobów w zarządzaniu personelem zatrudnionym w firmie.
  • Możliwość skoncentrowania się na kluczowym obszarze działalności przedsiębiorstwa.
  • Sprecyzowane rozwiązania, dostosowane do potrzeb klienta; dobrane w oparciu o ekstensywną analizę wymogów w zakresie rekrutacji, szkoleń, przekwalifikowania personelu i innych.
  • Wzmocnienie wizerunku firmy odpowiedzialnej społecznie wśród władz lokalnych, mediów, klientów, dostawców i pracowników poprzez ograniczenie redukcji zatrudnienia z powodów restrukturyzacyjnych.
  • Elastyczna współpraca podczas realizacji wszystkich projektów doradczych.